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#VaiTerMulherNaTecnologiaSim [Teaser]

Por carambola.com.vc - 25/07/2017

Segundo o PNAD (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios) de 2009, apenas 20% do universo de cerca de 520 mil pessoas que trabalhavam com Tecnologia da Informação no Brasil eram mulheres. Nesse mesmo estudo, averiguou-se que as mulheres integravam somente 15% do corpo discente dos cursos relacionados a carreiras na área de Tecnologia da Informação.

A quantidade de alunas que se formam nesses cursos mostra um fracasso ainda maior: 79% daquelas que ingressam para cursar essas faculdades abandona o curso no primeiro ano. Em 2010, o salário das mulheres que trabalhavam em TI era 34% menor que o dos homens. Quando se trata de cargos de gerência, a diferença aumenta ainda mais: o salário das mulheres fica 65% menor que o dos homens.

Esses são números que apresentam toda uma realidade triste, nua e crua.

#VaiTerMulherNaTecnologiaSim

Mesmo com tantos fatores contra, as mulheres tem lutado bravamente em busca da igualdade no mercado de trabalho, e muitas iniciativas voltadas à Tecnologia nasceram e desenvolveram-se nos últimos anos (como Reprogramaprogra{m}aria , Mulheres na Tecnologia, Mulheres em Tecnologia, Mulheres na Computação, Meninas Digitais e várias outras), a fim de empoderar meninas e mulheres.

Ainda há muito a ser feito (veja esse estudo do GizModo), mas recado já está dado: elas podem ser o que quiserem.

A Carambola Tech reconhece essa luta constante, e lança a campanha #VaiTerMulherNaTecnologiaSim, convidando você a participar também.  Sempre que postar imagem, vídeo ou algum tipo de informação relacionada, insira a hashtag informada. Assim, conseguiremos gerar uma concentração de histórias e depoimentos de luta e superação, com histórias e exemplos de mulheres que podem mudaram suas vidas e podem incentivar o empoderamento de tantas outras.

Participação no Workshop “Gender Equity” – Impulso Beta

Por carambola.com.vc - 07/07/2017

Ontem (06/07/2017), participamos do Workshop “Gender Equity”, promovido pelo Impulso Beta e realizado no Campus São Paulo – Google. Nessa noite, a equipe Impulso Beta incentivou atividades e debates importantíssimos sobre diversidade de gênero e boas práticas para as empresas. Vamos compartilhar com vocês algumas informações que absorvemos por lá 😉

Ciente do papel das empresas para o crescimento das economias e para o desenvolvimento humano, a ONU Mulheres e o Pacto Global criaram os Princípios de Empoderamento das Mulheres, um conjunto de considerações que ajudam a comunidade empresarial a incorporar em seus negócios valores e práticas que visem à equidade de gênero e ao empoderamento de mulheres. São eles:

1. Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível.
2. Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não-discriminação.
3. Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa.
4. Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres.
5. Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover políticas de empoderamento das mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing.
6. Promover a igualdade de gênero através de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social.
7. Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de gênero.

Aqui na Carambola temos como missão fazer da diversidade uma ferramenta importante de quebra de barreiras. Temos coragem para quebrar paradigmas, resiliência para jamais desistir e ética para respeitar e pensar no bem das outras pessoas.

Vamos implementar diversidade em nossos times?